Сертификат соответствия системы управления охраной труда

Область контроля. Последствия.

          Сертификация системы управления охраной труда носит добровольный характер, проводится после внедрения системы, и служит подтверждением тому, что разработанная и внедренная на предприятии система, соответствует требованиям установленным в нормативных документах.

          Система может быть и не сертифицирована, но договор, заключенный без внедренной СУОТ, будет считаться недействительным, повлечет его отмену с возвратом всего полученного по сделке, и также наложением штрафа в размере до 500 базовых величин (для индивидуальных предпринимателей – до 200 б.в.).

           Выполнение работ с нарушениями правил по охране труда повлечет административную ответственность, а в случае причинения вреда жизни или здоровью работника - уголовную ответственность.

 

Предварительно надо пройти: 

-        Аттестация рабочих мест

 

В разработке, внедрении и подтверждении участвуют:

-        Основные и производственные средств

-        Нормативно-техническая база  

-        специалисты ответственные за обеспечение охраны труда и техники безопасности   

-        Квалифицированные рабочие  

-        организационные документы по СУОТ  

-        исполнительные документы по СУОТ  

 

Особенности получения:

          При оценке системы управления охраной труда, кроме документов, подтверждающих состояние составляющих компетентности, в пакет кладутся Заявление, Анкета, и копии учредительных документов, договора аренды юридического адреса.

          Выезд состоит из посещения офиса для изучения документации, и посещения объектов. Носит характер проверки соответствия процессов производства работ и санитарных условий на объекте, требованиям установленным в законодательстве и прописанным в разработанной по СУОТ организационной документации

            

Особенности инспекционной проверки:

          Выезд будет носить характер прослеживания документального функционирования цепей взаимодействий, установленных между структурными подразделениями, описанных в организационных документах, поданных при сертификации СУОТ, а так же ведение актов проверок объектов, аудитов подразделений, протоколов, предписаний и т.п.

 

Следует учесть что:

          Система описывает алгоритм действий при различных ситуациях, сводит воедино документацию по охране труда, и определяет персональную ответсвенность должностных лиц в области обеспечения безопасного производства работ. СУОТ должен разрабатываться под конкретное предприятие, а значит его структуру (штатное расписание, и цепи взаимодействий) в противном случае, получится лишь формальный набор документов, который может лишь имитировать функционирование.           

FaLang translation system by Faboba