Достигать соответствия последовательно: штат, аттестация штата, получение свидетельств и сертификатов и затем неоднократные подачи на аттестацию?

Узнать, что ваш директор/главный инженер/прораб, не может быть таковым, потому, что не смотря на стаж, обладает не подходящим образованием?

Не суметь доказать наличие стажа у сотрудника, который уже отработал необходимый срок в отрасли?

Будучи укомплектованным достаточным количеством специалистов, узнать, что их оказывается мало?

Нанимать специалиста не за навык, а за аттестат?

Самостоятельно подготовить документы, а в процессе столкнутся с расхожим толкованием норм со стороны гос.органа?

Нанять для помощи консультанта, а предмет консультации изучать по ходу дела вместе с ним?

Выяснить что невозможно доказать опыт работ, поскольку не хранились акты ввода зданий, заключения экспертиз проектов?

Перевести специалиста по требованию эксперта на иную должность, и зависнуть пока специалист не пройдет новую проверку знаний в исполкоме?

Иметь достаточно средств измерений в натуре, но не иметь на них приходных документов?