Расследование несчастных случаев

Без необходимости "договариваться"

Работа на основе инструкций и практики работы следователей

Работаем по всей Республике Беларусь

В том или ином виде на каждом предприятии есть документация по охране труда

Тем не менее: 

30 %

документов на предприятии
работают против вас при наступлении
несчастного случая...  подробнее  >

Практика расследования НС с 2003 по 2020 г.г.
показывает одни и те же фатальные ошибки:

1/3 документов, изъятых, либо предоставленных в течение суток после несчастного случая, работают против директора и ответственных лиц в ходе расследования

90% документальной работы инженера по ОТ,
проверяется на фактическое наличие и далее никак не влияют на исход дела

99% предприятий ориентируются исключительно на требования ТБ.

 При этом почти никто не знает, как организована работа следователя,
который будет действовать в соответствии с совершенно иными инструкциями

Даже на предприятиях, где  делается больше, чем предписано требованиями, при происшествии, руководители сталкиваются с уголовным преследованием 

Уговоры и попытки договориться, без смены стратегии,
лишь создадут дополнительный риск Уголовного преследования.
А в случае выбора верной стратегии – в принципе не нужны.

Почему договориться с гос. служащими - МИФ 

 

Закон определяет границы путей, ведущих к определенным итогам.
Это значит, что для каждого итога есть уже свой заданный маршрут.
Служащий не может раздвинуть границы этого маршрута.
А если бы и попытался, то оставил бы в архиве компромат.

Допустимый фарватер расследования

Когда вы договариваетесь со служащим о приемлемом итоге,
то по сути просите его рассматривать вашу ситуацию в пределах определенных границ.

Но кто вышел за границы изначально? Вы! Вы зафиксировали пересечение нужной границы: когда следователи СК опрашивали очевидцев, описывали место, изымали документы. И еще раз, когда в течение суток, предоставили документы инспектору ДГИТ.

Только Ваше незнание границ поставило вас в зависимость от его лояльности, но объективно такой зависимости нет.

Когда Вы добились лояльности, то ничего нового не создали.
Вы лишь получили послабление там,
где не требовалось согласия или уговоров.

Достаточно было лишь предоставить правильную
информацию и документы.

Всегда, заходя в процесс, если Вы не понимаете
путь, которым надо пройти и какими документами/показаниями/условиями
можете преступить его границу, то вынуждаете себя полагаться
на милость оппонента и действовать в состоянии стресса,
страха Уголовного преследования.


"Уголовная ответственность"

Допустимый фарватер расследования

Допустимый фарватер расследования

 
"Финансовые затраты"
 

ДЕЛАЯ НЕВОЗМОЖНОЕ

Работая с 2003 года накоплен огромный опыт 

позволяющий делать зачастую невозможное даже в самых тяжелых ситуациях

Группа компаний МАCС®

Maintenance of Activity Constructional Companies

(Обеспечение деятельности строительных компаний)

Получение разрешительных документов в сферах строительства и производстваСтроительный консалтинг
Строительный аутсорсинг

Общество с ограниченной ответственностью «Лонгави Групп»УНП: 192735962  

E-mail: info@longavi-main.byТел.(общая информация):+37544540-44-50
220006, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Бобруйская, д. 6/1, оф.104 
Работаем по всей Республике Беларусь
Региональные офисы: Минск Могилев Витебск